第65期
 
精彩语录
 

智慧源的公司定位是“纳税合法化”,“资产阳光化”,“睡觉踏实化”,以及“社会和谐化”。用专业知识来为客户降低税负,用合理合法的手段来替换掉之前房地产企业不正规的做法,从而使房企老板们“睡得香”,这是智慧源一直以来坚持努力的方向

 
访谈实录
 

 

家的氛围 助力人才不停突破天花板

当今社会,企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,现在任何一家公司都是以人为王。李明俊先生的公司也不例外。“我们最核心的资产还是我们的团队,尤其是我们的咨询师团队,他们才是我们最核心的资源。”李明俊表示,智慧源的很多咨询师以往的就职经历,都是在房地产公司当财务总监5年以上的,可以说当职业经理人已触及“天花板”。之所以选择来到智慧源,因为他们可以在这不断突破“天花板”,寻找到更有意义更有前景的辉煌事业。

李明俊坦言,公司一直强调家的氛围,家的环境,没有老板也没有打工的概念,大家都是兄弟姐妹,是相亲相爱的一家人,所以不断有优秀人才加盟了智慧源。

李明俊进一步谈到,“我们把这些优秀的精英集合在一起,犹如一个狼群,个体充分发挥自己的潜力,汇聚成一股巨大的力量,相信在未来的3-5年,借助这一群人的力量,平台一定能够发扬光大。”

给予人才最好的待遇以及尊重感,也是留住人才的重要策略。智慧源推出员工持股计划,公司里的优秀人才将能直接得到挂牌公司的股份,通过股份的连接,公司就是员工自己的创业平台,这份归属感可以让他们为之奋斗毕生。大家一起创业,比独立创业更容易。此外,在李明俊看来,客户给予的尊重感也让人才拥有成就感。“我们不是只服务一个企业,而是服务很多企业,客户对我们都是非常尊重的,这份尊重和尊严感不是用金钱能换来的,是一种人生极其珍贵和渴求的无价之宝。”

 

 
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