第366期 本期作者:阿卡酱


深圳打响人才争夺战 杰出人才可获600万补贴或10年免租住房

深圳的人才政策主要从奖励补贴、人才住房、落户等来体现。近年来,深圳先后出台实施《深圳市人才安居办法》、《关于促进人才优先发展的若干措施》、《深圳经济特区人才工作条例》等系列人才政策,政策综合效果逐步显现,人才创新创业环境得到优化。。

深杰出人才可获600万补贴或10年免租住房

       如今,国内各大城市的人才“抢夺战”日趋白热化,而与北京、上海相比,深圳的入户门槛低,对高层次人才奖励补贴力度大。近年来,随着深圳落户政策的不断放宽,深圳的在册户籍人口也不断增长,人口结构持续优化。

       据业抢夺人才,即抢占新经济、新产业发展的第一筹码,各大城市对人才奖励政策力度不一。深圳《关于促进人才优先发展的若干措施》规定,杰出人才可选择600万元的奖励补贴,也可选择面积200平方米左右免租10年的住房,选择免租住房的,在深圳市全职工作满10年且贡献突出并取得本市户籍的,可无偿获赠所租住房或给予1000万元购房补贴。此外,符合条件的其他高层次人才,在享受相关奖励补贴的同时,可选择最长3年、每月最高1万元的租房补贴,也可选择免租入住最长3年、面积最大为150平方米的住房。

三大方面吸引高层次人才 大力建设“人才特区”

       为尽享不断增长的人才红利,深圳市人力资源保障局表示,2018年,深圳将实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,建设更具竞争力的“人才特区”。从三大方面抓住高层次人才。

       一是加速高端人才集聚。加大国内外高层次人才队伍建设力度,着重引进和培养具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才。深化拓展“孔雀计划”,在全球坐标系内靶向引进“高精尖缺”人才,全年实现新引进海内外高层次人才1000名以上。做好“万人计划”、鹏城杰出人才、国贴和市贴专家等人才选拔工作,发挥典范效应;二是强化博士后“人才战略储备库”功能。完善博士后管理及资助制度,加大博士后招收力度。积极支持创新型企业设立博士后工作站、创新实践基地。完善博士后租用新能源车机制;三创新海外引智体制机制。探索海外引才引智政府购买服务新模式,整合深圳科研院所、企业、社会组织等海外分支机构资源,打造成为海外智力人才综合服务平台。

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